Прошу разъяснить правовые последствия для нанимателя за нарушение срока уведомления работника о расторжении трудового договора. Продлевается ли данный договор автоматически и на какой срок, если работник предупрежден не вовремя?

 

В соответствии с п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь одним из оснований расторжения трудового договора, заключенного на определенный срок, является истечение его срока, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Для прекращения трудового договора по вышеназванному основанию необходимо одновременное наличие таких юридических фактов, как истечение срока его действия и волеизъявление хотя бы одной из сторон его прекратить в связи с истечением срока, на который был заключен договор.