Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 мая 2014 г.

Шаг 1. Предоставление работником листка нетрудоспособности и заявления о предоставлении ему отпуска по беременности и родам.

Согласно ст. 184 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней (в случаях осложненных родов, в т.ч. рождения двоих и более детей, – 140 календарных дней), а женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в т.ч. рождения двоих и более детей, – 160 календарных дней).