Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2009г.

Вопрос

Работник организации был командирован в Москву. Приказом нанимателя предусмотрен выезд работника в командировку 15.02.2009 (воскресенье). Срок командировки — 7 дней. Фактически работник выехал в командировку вечером в пятницу 13.02.2009.

Имел ли право работник выехать в командировку в свои выходные дни перед началом командировки или остаться в месте командировки после ее окончания?

Являются ли представленные проездные документы основанием для определения момента пересечения государственной границы?

Как правильно оплачивать суточные в данной ситуации?