(ситуация, когда между сторонами был заключен договор гражданско-правового характера – договор возмездного оказания услуг)

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 13 мая 2014 г.

Трудовые отношения между работником и нанимателем основываются на трудовом договоре – соглашении, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (абз. 4 ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).