Отзыв из трудового отпуска — это досрочное прерывание трудового отпуска, производимое по предложению нанимателя и с согласия работника.

Следствием несоблюдения законности при отзыве работников из трудового отпуска может быть привлечение к ответственности, в том числе  административной (ч. 4 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях). Чтобы этого избежать, необходимо выполнить условия, приведенные в табл. 1.

 

 

8. Перерасчет среднего заработка.

В случае отзыва работника из отпуска и переноса оставшейся его части на другой срок сумма выплаченного среднего заработка, приходящаяся на перенесенные дни отпуска, засчитывается в счет заработной платы за выполненную работу или отработанное время. Для оплаты дней неиспользованной части отпуска средний заработок исчисляется в установленном порядке (