Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по 14 сентября 2014 г.

Находясь в этом отпуске, она принесла больничный по беременности и родам с 1 августа по 4 декабря 2013 г. и с 5 декабря 2013 г. ей начисляется пособие на второго ребенка. Второй ребенок родился 27 сентября 2013 г.

Каков алгоритм действий кадровика в данной ситуации?

Необходимо ли прерывать социальный отпуск по уходу за ребенком на время этого больничного или требуется заявление работницы по окончании отпуска по уходу за первым ребенком, т.е. 14 сентября 2014 г.?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 31 января  2014 г.