Ирина Шурина, бизнес-тренер, специалист по обучению персонала

Профессиональные кадры — основа стабильного развития организации любой формы собственности. Кадровый рынок по итогам 2013 г. отражает четкую тенденцию старения профессиональных кадров наряду с недостаточным уровнем образования и профподготовки молодых специалистов. Так называемый поколенческий фактор, подкрепленный возможностями трудовой миграции, заставляет HR-специалистов смещать акценты c активного привлечения персонала на их удержание и развитие. Развитие персонала как стратегия может представлять собой комплекс таких мероприятий, как дополнительное профессиональное обучение (освоение новой специальности), переподготовка, повышение квалификации и ротация кадров, а также планирование карьеры персонала в организации.