Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 мая 2014 г.

Наименование главы 4 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), как и наименование главы 3 ТК, по мнению автора, не полностью соответствует действительности. После введения Законом Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. № 272-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» ч. 6 ст. 30 ТК, согласно которой при переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований ст. 18, 19 ТК, изменение и прекращение трудового договора перестали быть синонимами изменения и прекращения трудовых отношений. Если при переводе у того же нанимателя с работником заключается новый трудовой договор, то предыдущий соответственно прекращается, т.е. корректнее было бы говорить о прекращении трудовых отношений, а не трудового договора как такового.