Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 27 мая 2014 г.

Дискриминация (лат. Discrimination – «различение») – неоправданное различие в правах и обязанностях человека по определенному признаку.

Одним из основных международных актов, запрещающих дискриминацию в сфере труда, является Конвенция относительно дискриминации в области труда и занятий, принятая Международной организацией труда от 25 июня 1958 г. № 111 (вступила в силу для Республики Беларусь 4 августа 1962 г.; далее – Конвенция).

Законом Республики Беларусь от 8 января 2014 г. № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» расширены границы действия ч. 1 ст. 4 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), запрещая дискриминацию на основании социального происхождения, возраста, места жительства, семейного положения и иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника, в т.ч. и при приеме на работу.