С 1 января 2014 г. работник работает на 0,5 ставки согласно окладу – 525 000, а до 2014 года, с 1 января по 31 декабря 2013 г., работник работал согласно часовой тарифной ставке. С 1 января 2014 г. человек был переведен с 1,0 ставки на 0,5 ставки по основному месту работы. Как рассчитать повышающие коэффициенты в данном случае? Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 16 мая 2014 г.

 

Пунктом 4 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (далее – Инструкция № 47), определено, что средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее – отпуска (выплаты компенсации)) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).