Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 марта 2014 г.

Вопрос

У работника меняется количество дней отпуска.

Достаточно ли уведомления за месяц об изменении существенных условий труда, заявления работника о согласии с данными изменениями и дополнительного соглашения к контракту?

Необходимо ли издавать приказ?