Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 января 2014 г.

Вопрос

На предприятии график отпусков составлен не по числам, а по месяцам. Например: Иванов – март-Х, Петров – август-Х, Сидоров – январь-Х и т.д.

Какой алгоритм действий при предоставлении трудовых отпусков работникам? Какой сроки должны быть выдержаны между уведомлением, написанием заявления, изданием приказа?

Как правильно оговорить дату отпуска?