Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 марта 2014 г.

Вопрос

Вправе ли наниматель (бюджетная организация) продлить контракт работнику только на один месяц – по дату выхода на пенсию (например, срок контракта истекает 31 марта 2014 г., а дата достижения пенсионного возраста – 1 мая 2014 г.)?

Вправе ли наниматель продлить контракты с работниками-пенсионерами на срок 6 месяцев, а по истечении этого срока снова продлить контракт на 6 месяцев?