Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 мая 2014 г.

Трудовая книжка работника – индивидуальный документ работника, подтверждающий общий, непрерывный, а также специальный стаж работы гражданина.

Трудовая книжка – один из основных документов, которые наниматель обязан потребовать, а гражданин обязан предъявить при заключении трудового договора (ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

Не допускается прием на работу без данного документа (за исключением совместителей и лиц, поступающих на работу впервые).

Министерством труда Республики Беларусь в 1995 году был утвержден образец республиканской трудовой книжки и вкладыша к ней. Старые образцы трудовых книжек и в наше время обладают одинаковой юридической силой по сравнению с трудовым книжками образца 1995 года и обмену на новые не подлежат. В случае, если принимаемый на работу сотрудник не имеет трудовой книжки, наниматель обязан выдать ему трудовую книжку образца 1995 года.