Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 марта 2014 г.

Вопрос

Наименование профессии «водитель автомобиля» содержится в штатном расписании с указанием закрепленного автомобиля, например, «водитель автомобиля ВАЗ 3301».

Необходимо ли при приеме на работу указывать в приказе, контракте и трудовой книжке наименование профессии «водитель автомобиля», а дополнительным приказом закреплять за работником сам автомобиль?

Предоставляется ли дополнительный отпуск за работу во вредных условиях?