Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 января 2014 г.

Вопрос

На предприятии издан приказ о работе в выходной день (суббота) с компенсацией в виде повышенной оплаты. Обычный рабочий день составляет 8 часов.

Рабочий день в субботу должен быть 8 часов?

Работники согласны отработать только 7 часов.

Как правильно составить приказ (указать время с ... по ... обед – 20 минут?)

Как правильно оплатить работу в выходной день (за 7 часов?)?