Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 января 2014 г.

Вопрос

При приеме на работу женщины, имеющей 2-х или 3-х летнего ребенка, обязан ли наниматель заключить контракт с данной работницей до исполнения ребенку 5 лет?

Или это относится только при продлении контракта или заключении нового с уже работающими работниками?