При суммированном учете рабочего времени со сменным графиком работы можно ли округлять рабочие дни?

Например, работник отработал 180 ч, но при разделении получилось 22,5 дня.

Верны ли наши действия?

Как правильно отразить в табеле учета рабочего времени, если смена захватывает и второй день (12 ч.)?

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 31 января  2014 г.

 

Необходимо различать нормирование рабочего времени, его учет, а также расчет компенсации в некоторых случаях при предоставлении другого дня отдыха.

 

1. Нормирование рабочего времени.

Согласно ч. 3 ст. 110 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена). Заметим, что есть полная (ст. 112 ТК), сокращенная (ст. 113, 114 ТК) и неполная норма (ст. 118, глава 22 ТК) рабочего времени.