Беременная работница, оператор машинного доения, представила нанимателю заключение врачебно-консультационной комиссии (далее — ВКК) об освобождении от тяжелого физического труда, связанного с подъемом тяжестей свыше 3 кг, ночных смен. Наниматель издал соответствующий приказ.

Начисление заработной платы производится по сдельной оплате труда (от выработки). Работница требует сохранения средней заработной платы.

Правомерно ли это?