Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2014 г.

Вопрос

Работник написал заявление на увольнение 30 апреля 2014 г., 30 апреля официально переносится на 03.05.2014. Каким числом следует произвести увольнение? Будет ли рабочим 2 мая 2014 г. у данного работника?