Екатерина ГАЙДУЧЕНКО

Когда человек, который по психотипу является старт­апером, пробует работать на стабильной работе, где все отлажено и одинаково изо дня в день, ему очень скоро становится скучно. Он либо уходит на другую работу, либо начинает проекты внутри компании, либо идет создавать собственное дело. И наоборот, если человек, склонный к работе в стабильности, пробует заняться стартапом, чаще всего у него это не получается и он ищет такую работу, которая будет соответствовать его склонностям. Самое прекрасное, что и те, и другие необходимы организации. В чем же отличие между ними? Какие психологические особенности им свойственны?