Нередко случается так, что из заработной платы работника необходимо произвести удержания. Это может случиться по разным причинам, например, если после выплаты заработной платы обнаружена ошибка в начислениях или работник стал должником вследствие нанесения ущерба организации.

Ограничение удержаний из заработной платы регулирует система правовых норм. Главную роль в ней играет ст. 107 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). Статью 107 ТК дополняют: ст. 108 ТК, ограничивающая размер удержаний; ст. 109 ТК, запрещающая удержание из некоторых сумм, подлежащих выплате работникам; ст. 408 ТК, регулирующая порядок возмещения ущерба, причиненного работником нанимателю.

Согласно ст. 107 ТК удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя: