C 2013 г. по март 2014 г. работники работали на полную ставку, в апреле им было установлено неполное рабочее время (0,5 ставки). С мая 2014 г. Работникам предоставляется отпуск.

Какая зарплата принимается за последние 12 месяцев: та, которая была на ставку или надо тоже пересчитывать на 0,5 ставки, т.к. на данный момент работники работают на 0,5 ставки?