Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2014 г.
Вопрос
Сотрудник работает на 1,5 ставки. Правомерен ли будет его прием на работу на условиях внешнего совместительства еще на 0,5 ставки, поскольку в этом случае суммарная продолжительность рабочего времени будет равна 2 ставкам?