Внесение изменений в коллективный договор
Материал подготовлен с использованием
правовых актов по состоянию
на 17 июня 2014 г.
На практике нередко возникает необходимость внести в коллективный договор изменения или дополнить отдельные его разделы. Инициатива об этом может исходить как от работников, так и от нанимателя.
Указанная необходимость может быть также обусловлена принятием новых нормативных правовых актов, предоставляющих работникам дополнительные гарантии. Учитывая, что коллективный договор не может ухудшать положение работников по сравнению с действующим законодательством, необходимость изменения и дополнения его в подобном случае очевидна.
В данной статье рассмотрим порядок внесения изменений в коллективный договор и его документальное оформление.