Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 февраля 2014 г.

Вопрос

Новый специалист по кадрам обнаружил невостребованные трудовые книжки разных лет, срок хранения которых не истек (невостребованных трудовых книжек около 25 штук, в т.ч. книжки умерших, а также просто уволенных работников разных годов – как 2002, так и 1976 годов).

Следует ли передавать их в архив организации?

Какова процедура оформления описи?

Каков алгоритм передачи невостребованных трудовых книжек в архив или их уничтожения, т.к. передача трудовых книжек в архив должна проводиться ежегодно?