Закреплено ли понятие «отгул» в законодательстве?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 24 февраля 2014 г.

 

Согласно ст. 43 Конституции Республики Беларусь все трудящиеся имеют право на отдых. Для работающих по найму это право обеспечивается установлением рабочей недели, не превышающей 40 часов, сокращенной продолжительностью работы в ночное время, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха.

Согласно п. 6 ст. 11 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работники имеют право на ежедневный и еженедельный отдых, в т.ч. выходные дни во время государственных праздников и праздничных дней, и отпуска продолжительностью, не ниже установленной ТК.

В законодательстве отсутствует такое понятие, как «отгул». Понятие «отгул» равнозначно понятию «другой день отдыха» – форме компенсации, которую наниматель обязан предоставить работнику в связи с выполнением им работы вне установленной для него продолжительности рабочего времени.