В организации работают лица, получающие образование в высших и средних специальных учебных заведениях на дневной форме обучения.

Могут ли они работать на полную ставку?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 18 февраля 2014 г.

 

Трудовое законодательство не ограничивает студента очной формы обучения в трудоустройстве. Прием и оформление на работу осуществляется по общим правилам.

Если студент решил, что он сможет учиться и работать одновременно, то можно оформляться и на полную ставку. Главное, чтобы между работником и нанимателем было достигнуто соглашение по условиям трудового договора, в т.ч. и по времени работы. Учитывая, что учеба не является работой, трудовой договор со студентами дневного отделения должен оформляться как обычный трудовой договор, а не как договор по совместительству.