Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 февраля 2014 г.

Вопрос

Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, желает использовать часть трудового отпуска. На место данного работника принят другой специалист, с которым заключен контракт.

Можно ли предоставить трудовой отпуск в данной ситуации?

Обязательно ли увольнять временного работника?