Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 13 февраля 2014 г.

Вопрос

Наниматель с письменного согласия работника, не допускающего нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, проработавшего у данного нанимателя не менее пяти лет, по окончании срока действия контракта вправе заключить с работником трудовой договор на неопределенный срок.

Как оформить один дополнительный день к трудовому отпуску по контракту и повышение тарифной ставки на 50 %?

Как правильно оформить переход работника с контракта на трудовой договор на неопределенный срок?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3