Наниматель с письменного согласия работника, не допускающего нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, проработавшего у данного нанимателя не менее пяти лет, по окончании срока действия контракта вправе заключить с работником трудовой договор на неопределенный срок.

Как оформить один дополнительный день к трудовому отпуску по контракту и повышение тарифной ставки на 50 %?

Как правильно оформить переход работника с контракта на трудовой договор на неопределенный срок?