Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 13 февраля 2014 г.
Вопрос
Наниматель с письменного согласия работника, не допускающего нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, проработавшего у данного нанимателя не менее пяти лет, по окончании срока действия контракта вправе заключить с работником трудовой договор на неопределенный срок.
Как оформить один дополнительный день к трудовому отпуску по контракту и повышение тарифной ставки на 50 %?
Как правильно оформить переход работника с контракта на трудовой договор на неопределенный срок?