Как правильно оформить прием на работу при установлении следующего режима рабочего времени: рабочий день с 9.00 до 17.00, обед 20 минут?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 20 февраля 2014 г.

 

В данном ситуации, вероятнее всего, речь идет об установлении работнику при приеме на работу режима неполного рабочего времени. Неполным рабочим временем считается время, продолжительность которого меньше нормальной продолжительности рабочего времени (полной – 40 ч. или сокращенной – в соответствии со ст. 113 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

Неполное рабочее время может быть установлено по соглашению между работником и нанимателем в виде неполного рабочего дня (как в данной ситуации) или неполной рабочей недели как при приеме на работу, так и впоследствии (ч. 1 ст. 118 ТК, ч. 1 ст. 289 ТК).