Вопрос

Как правильно установить и прописать в контракте работнику (инженеру по обслуживанию) режим работы, при котором у него пятидневная рабочая неделя, но выходные могут выпадать как на будние, так и на выходные дни?

В основном данный работник будет работать в субботу и воскресенье, а выходные могут приходиться и на другие дни.

Возможно, в данной ситуации будет правильным применить суммированный учет рабочего времени?