Имеет ли инвалид II группы (рабочей) право на дополнительный отпуск?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2009 г. 

Право на дополнительный отпуск работнику предусмотрено ст. 150 ТК.

Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы регулируются ст. 157 ТК. В частности, согласно нормам этой статьи работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Нормами этой статьи также определено право на дополнительный отпуск работников, чей труд связан с особенностями выполнения работы.

Некоторым работникам, перечень которых должен быть определен в локальных нормативных правовых актах организации, за работу на условиях ненормированного рабочего дня наниматель за счет собственных средств устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до семи календарных дней (ст. 158 ТК).