Вопрос

Работница принята на работу на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (далее — работница А.). Основной работник собирается выйти из указанного отпуска досрочно. Работнице А. как хорошему специалисту руководство предлагает поработать за нескольких других работников, находящихся в трудовых отпусках. Обязательно ли увольнять работницу А. или можно продлить трудовой договор на периоды трудовых отпусков работников? Какую запись необходимо внести в трудовую книжку работницы А.?