Работнику организации в сентябре начислен соответствующий заработок за время болезни в августе. Период болезни подтверждался листком нетрудо­способности. В октябре в организации проводился аудит, по результатам которого установлено, что ответственным работником бухгалтерии организации была допущена ошибка при начислении работнику заработка за период его временной нетрудоспособности. Излишне перечисленные деньги были удержаны из заработной платы работника только в конце года.

Правомерны ли действия нанимателя?