Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 15 апреля 2014 г.

В крестьянском хозяйстве трудовое участие могут принимать как члены коллектива хозяйства, так и привлеченные по договору граждане. Следовательно, главе хозяйства необходимо организовать списочный учет численности трудоспособных членов семейного коллектива и привлеченных со стороны работников. В указанном списке по каждому работнику необходимо указать данные о возрасте, трудовом стаже, количестве членов семьи, о льготах и обязательствах и т.п., а также сделать отметку о времени зачисления в семейный коллектив или приема на работу по договору. Эти данные необходимы для заполнения трудовых книжек.

Размер дохода (оплаты) каждого трудоспособного члена крестьянского хозяйства определяет коллектив по соглашению между ними.