Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 8 июля 2014 г.

Руководитель организации (далее – руководитель) – физическое лицо, которое согласно закону или учредительным документам организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет ее единоличного исполнительного органа ст. 252 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Согласно ст. 254 ТК с руководителем заключается трудовой договор, таким образом, руководитель является также работником организации, как и прочие, с которыми заключен трудовой договор, следовательно, на него распространяются нормы ТК, в т.ч. и касающиеся предоставления трудового отпуска.

 

Алгоритм предоставления трудового отпуска руководителю:

1) планирование трудового отпуска руководителя.

Трудовой отпуск руководителю, также как и трудовые отпуска работникам, предоставляется в соответствии с утвержденным в организации графиком трудовых отпусков. При этом в соответствии со ст. 169 ТК наниматель обязан уведомлять работника о времени начала трудового отпуска не позднее, чем за 15 календарных дней. Эта статья ТК также будет распространяться и на руководителя организации.