В настоящей статье представлены особенности регулирования трудовых правоотношений специфической категории работников — молодежи. Данные особенности рассмотрены автором в свете Закона Республики Беларусь от 8 января 2014 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь», который вступит в силу 25 июля 2014 г.

 

Согласно ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Республики Беларусь (с учетом изменений и дополнений, внесенных Законом Республики Беларусь от 8 января 2014 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь») заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет. В соответствии с ч. 2 ст. 272 ТК с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей1) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые: