Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 июля 2014 г. 

Как правило, в большинстве случаев возникают трудности в осуществлении контроля за использованием работниками сотовых телефонов, компьютеров, ноутбуков и другого имущества организации. Такое вверенное имущество во время работы может быть потеряно, украдено или получить повреждения. В большинстве случаев работники немедленно сообщают об этом нанимателю, но бывают и случаи, когда в организации об этом становится известно только при увольнении работника.

В каких случаях работник может быть привлечен к материальной ответственности

При установлении материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, следует учитывать правило, предусмот­ренное