Как правило, в большинстве случаев возникают трудности в осуществлении контроля за использованием работниками сотовых телефонов, компьютеров, ноутбуков и другого имущества организации. Такое вверенное имущество во время работы может быть потеряно, украдено или получить повреждения. В большинстве случаев работники немедленно сообщают об этом нанимателю, но бывают и случаи, когда в организации об этом становится известно только при увольнении работника.

 

В каких случаях работник может быть привлечен к материальной ответственности

При установлении материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, следует учитывать правило, предусмот­ренное ч. 1 ст. 400 Трудового кодекса Республики Беларусь, в соответствии с которым наниматель может привлечь работника к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий: