Вопрос

Организация сейчас находится в очень тяжелом финансовом положении. 15 июня надо было выплатить зарплату за май, а еще не выплачена часть за март и вся зарплата за апрель. Соответственно, не производили платежи и в ФСЗН. Работники не возмущаются, согласны потерпеть, а вот перед ФСЗН страшно. Как поступить в данной ситуации? Какие нормы законодательства регулируют подобные ситуации?