Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2014 г. 

Согласно графику работы работник должен был отработать за месяц 20 рабочих дней. Он отработал 15 рабочих дней, т. к. 5 дней находился в отпуске без сохранения заработной платы. За отработанные дни работнику начислены заработная плата исходя из оклада, равного 1 552 950 руб., и ежемесячная премия в размере 70 % (1 087 065 руб.).  В каком размере учитывается ежемесячная премия за этот месяц, выплаченная пропорционально отработанному времени, при расчете пособия по временной нетрудоспособности?

В соответствии с п. 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного