Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2014 г. 

С 25 июля 2014 г. вступает в силу Закон Республики Беларусь от 8 января 2014 г. № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее – Закон).

На что направлены основные изменения, внесенные Законом в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)?

Изменения и дополнения в законодательстве о труде, обусловленные вступлением в силу Закона, можно условно подразделить по цели их внесения на четыре группы:

Каким изменениям подверглась ст. 47 ТК, которая предусматривает дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников при определенных условиях?