С 25 июля 2014 г. вступает в силу Закон Республики Беларусь от 8 января 2014 г. № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее – Закон).

На что направлены основные изменения, внесенные Законом в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)?

 

Изменения и дополнения в законодательстве о труде, обусловленные вступлением в силу Закона, можно условно подразделить по цели их внесения на четыре группы:

 

Каким изменениям подверглась ст. 47 ТК, которая предусматривает дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников при определенных условиях?

 

В целях реализации Решения Конституционного Суда Республики Беларусь от 16 декабря 2009 г. № Р-384/2009 «О необходимости разрешения коллизии между нормами законодательных актов, предусматривающих дополнительное основание прекращения трудового договора по