Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 июня 2014 г.

Вопрос

Работник уходит в отпуск 2 июля 2014 г. на 30 календарных дней. 3 июля 2014 г. – государственный праздник, в соответствии с этим отпуск продлевается на один день и работник должен выйти на работу 2 августа 2014 г. Как брать для дальнейшего расчета отпускных (в 2015 году) август 2014 г., ведь один день не будет отработан по графику?