Владимир Глушаков

И предал я сердце мое тому, чтобы познать мудрость

и познать безумие и глупость;

узнал, что и это — томление духа.

Потому что во многой мудрости много печали;

и кто умножает познания, умножает скорбь.

Книга Екклесиаста гл. 1, ст. 17–18

Проблемы приемлемости прежних компетенций приходящего в компанию специалиста нет. Она надуманная. Она искусственно создана так называемыми кадровиками, име­ющими проблему «горя от ума»…

С 1990 года я вовлечен в процессы маркетинга и рекрутинга персонала с его последующей адаптацией, обучением, аттестацией, мотивацией и управлением карьерой. С позиции данного опыта могу утверждать: если алгоритм карьерного дизайна выдержан профессионально, то обозначенной проблемы действительно нет. Она возникает как следствие нарушения логики кадрового обеспечения стратегии предприятия. Под стратегию, а не под кулуарные,