Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 июля 2014 г.

Зачастую по причине не всегда четкого и ясного законодательства у специалистов (как кадровиков, так и юристов) возникают трудности в решении некоторых вопросов.

Одним из таких «неясных» вопросов является изменение трудового договора, т.к. не всегда понятно, когда имеет место действительно изменение трудового договора, а когда трудовых отношений или существенных условий труда, а также, как правильно в отдельных случаях оформить такое изменение.

Изменение трудового договора и изменение трудовых отношений

Глава 3 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) называется «Изменение трудового договора», однако к изменению трудового договора как документа не всегда имеет прямое отношение (см. табл. 1).