Входят ли в состав минимальной заработной платы либо выплачиваются сверх нее доплаты за совмещение профессий (должностей), за увеличенный объем работ?

 

Согласно Закону Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. № 124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» минимальная заработная плата применяется как государственный минимальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда и является низшей границей оплаты труда работников. Таким образом, начисленная за месяц заработная плата работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного размера минимальной заработной платы.

Письмом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 июля 2006 г. № 21/957 «О минимальной заработной плате» дано разъяснение о перечне выплат, включаемых в минимальную заработную плату. Согласно этому письму при исчислении начисленной заработной платы для установления доплаты до уровня минимальной заработной платы учитываются: