Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 июля 2014 г.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 8 января 2014 г. № 131-З в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК) внесены существенные изменения и дополнения. Претерпели изменения и нормы, регулирующие порядок применения труда несовершеннолетних работников.

В соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. С письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет при соблюдении определенных условий предусмотренных ст. 272 ТК.

Учитывая особенности психофизиологического развития несовершеннолетних, а также необходимость гарантировать право на обучение для несовершеннолетних работников трудовым законодательством установлен ряд льгот и гарантий по сравнению с совершеннолетними работниками.