К теме кросс-функционального опыта мы под разным соусом обращались в рамках нашего журнала неоднократно. С одной стороны, в любом бизнесе и на любой позиции есть универсальные инструменты и подходы, с другой — есть своя специфика. Что критичнее? Большинство рекрутеров, и это стало понятно во время подготовки темы в журнале, мягко говоря, в общем и целом не очень любят кандидатов, успевших сменить несколько различных отраслей за свою карьеру. Почему? Об этом мы сегодня говорим с Ириной ЯСЮЧЕНЯ, руководителем отдела рекрутинга Международного автомобильного холдинга «Атлант-М».

Валерий Кичкаев: