Работник организации, работающий по совместительству, был направлен на обучение (повышение квалификации) в связи с производственной необходимостью (лицензионное требование). Стоимость обучения, оплаченная организацией, составила 1 441 400 Br. В последствии данный работник был уволен с работы по совместительству и был принят на ту же должность как на основное место работы.

Необходимо ли было облагать стоимость обучения подоходным налогом, и если да, то как организации его доначислить и отразить данную ситуацию в бухгалтерском и налоговом учете?