Работник является студентом 4-го курса и получает первое высшее образование в заочной форме получения образования. При этом отсутствуют направление нанимателя, договор в сфере образования, а также гарантии в коллективном и трудовом договоре. Работник просит предоставить ему социальный отпуск в связи с получением образования на период второй лабораторно-экзаменационной сессии продолжительностью 19 календарных дней. Может ли наниматель отказать ему в предоставлении данного отпуска? Может ли наниматель уволить работника?